Aunque en años pasados la decisión de incrementar el monto del salario mínimo se tomaba por parte del Gobierno, empresarios y centrales obreras se pusieron de acuerdo en aumentarlo a 5.8 por ciento.
Esto significa que a partir del primero de enero de 2012 trabajadores obtendrán 566.700, 31.100 pesos más que en 2011.
Durante cuatro sesiones de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, Centrales Obreras como la CUT y la CGT propusieron inicialmente un incremento del 8 por ciento. Sin embargo empresarios plantearon un aumento del 4.75 por ciento antes de la cifra acordada. La negociación duró quince días.
Después de haber impuesto por seis años el porcentaje de aumento del sueldo a los asalariados mediante ley, finalmente un ambiente de consenso primó entre las partes. “No cabe duda que este acuerdo es fruto del diálogo y la concertación entre los actores involucrados en el mismo, máxime en la actual coyuntura nacional con el renacimiento del Ministerio de Trabajo en cabeza del Doctor Rafael Pardo.” Señalaron dirigentes de la Central General de Trabajadores.
Además de fijar un aumento del salario mensual también se realizará un incremento del 6.6 por ciento al subsidio de transporte de 4200 pesos que quedará en 67.800 pesos.